終於又到了一年一次的全家出門旅行~~
久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
所以這次我們住的這間若松溫泉度假村 (Wakamatsu Hot Spring Resort)
是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~
而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方
剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
若松溫泉度假村 (Wakamatsu Hot Spring Resort) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 若松溫泉度假村 (Wakamatsu Hot Spring Resort) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於若松溫泉度假村
簡介
若松溫泉度假村座落於函館的湯之川溫泉，是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 這裡距離市中心僅5km，離機場也不過7分鐘的路程。 這家飯店氣氛閒適安逸，而且離市區函館市營熱帶植物園, 湯之川溫泉, 湯之川溫泉拉麵Boogie等景點僅數步之遙。
為使客人感到賓至如歸，若松溫泉度假村盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 飯店安排了紀念禮品店, 汽車充電站, 每日客房清潔服務, 代客叫車服務, 可寄放行李，旨在為客人提供最舒適的體驗。
這裡設有24間精美的客房，其中部分房型配有平面電視, 浴巾, 衣櫥, 禁菸房, 空調。 飯店娛樂設施豐富多樣，包括Spa, 按摩服務等。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓若松溫泉度假村成為函館旅遊時的最佳留宿飯店。
全部展開
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服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客叫車服務
汽車充電站
停車場 (免費)
餐飲服務
送餐服務
餐廳
服務與便利設施
可寄放行李
紀念禮品店
禮賓服務
吸菸區
送洗服務
每日客房清潔服務
商店
接待設施
可帶寵物
電梯
全部展開
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預訂與入住須知【必讀】
此住宿的出入大門設有門禁時間，住客若無法於06.00 PM前抵達並辦理入住手續，請提前直接聯絡下榻住宿為您安排其他入住時間。
12.00 AM後無法受理住客辦理入住。若您無法在規定時間前報到並辦理入住，預訂時請在「特殊需求」的「備註」欄位中註明預計抵達的時間，以利為您安排相關事宜。
住客若對特定食物過敏或有特殊飲食偏好，請在訂房時在「特殊需求」的「備註」欄位中註明，以利為您依需求安排餐點。
孩童收費標準＆加床規定
0至5歲(含)嬰幼兒 |
在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
6至12歲(含)兒童 |
住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
訂房網
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
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實用入住資訊
入住與退房時間
其他實用資訊
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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一例一休制度確定大修，鬆綁加班時數上限。人力銀行今(7)日公布上班族工時調查，7成5受訪上班族表示將因此受影響，擔心「身心過度負荷」、「每天工時拉長」及「休假日被迫加班」。至於加班時數最長的行業以「媒體出版業」居冠，每月高達 64 小時，遠遠超過勞基法規定。
行政院長賴清德拍板一例一休修法版本，鬆綁7休1之外，加班時數改為核實計算，並放寬工時上限，希望提供雇主人力運用彈性。不過， 1111 人力銀行公布最新調查，對於一例一休制度放寬工時規定，將加班時數上限從每月 46 小時提高至 54 小時，7成5上班族表示將受影響，擔心「身心過度負荷」( 25.7% )、「每天工時拉長」( 19.1% )及「休假日被迫加班」( 12.4% )。
調查也顯示，6成2上班族自評目前工時過長，其中 32.3% 每日工時已超過 10 小時，甚至有1成2的人，工時長達 12 小時以上。
至於加班時數最長的行業則是「媒體出版業」，平均每周達 16 小時，單月高達 64 小時，遠超過勞基法目前規範的 46 小時，即使未來放寬為 54 小時，媒體業仍然超標。其次則是「資訊科技業」，每周加班時數亦長達 13 小時。
除了加班令人過勞，調查並發現，6成7上班族需要把公事帶回家處理，其中2成7下班後「經常性在家工作」，平均每周隱形工時長達 9.7 小時，成為無法規範的「工時黑數」。從職階交叉分析顯示，「高階主管」隱形工時居冠，每周高達 13 小時。
至於下班後仍必須在家工作的原因不外乎：「工作量太多做不完」( 58.6% )、「下班後老闆用 line / wechat 等通訊軟體交辦」( 45.1% )及「下班前老闆突然交代工作」( 32.7% )等。
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